معلومات الوظيفة
إجمالي عدد المتقدمين:
9
الوصف الوظيفي
المهام والوصف الوظيفي:
• تحليل احتياجات العمل لتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة للمرشحين المحتملين.
• نشر الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت وفي الصحف والمجلات والشبكات الاجتماعية وغيرها من الوسائل الإعلامية المختلفة لجذب المرشحين المحتملين.
• تلقي وتحليل الطلبات والسير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين لمقابلة العمل.
• إجراء المقابلات الأولية لتقييم مهارات وخبرات المرشحين والتأكد من توافقهم مع احتياجات العمل.
• تنظيم وإدارة العمليات اللازمة لفحص الخلفية والتحقق من المراجع للمرشحين المختارين.
• تقديم العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين المختارين حول الشروط والأجور والمزايا وغيرها من التفاصيل المتعلقة بالعمل.
• توثيق عملية التوظيف والحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة بشكل دوري لمتابعة العمليات وتحليلها وتحسينها.
• أي مهام أخرى تطلب منه في مجال عمله.
الشروط والمهارات:
– سعودي الجنسية
– لديه خلفية بالتوظيف والموارد البشرية بشكل عام لا تقل عن 3 سنوات
اللغات المطلوبة للوظيفة:
العربية – ممتاز
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
الجنس: رجال
مكان العمل الرياض
هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم: دبلوم موارد بشرية او ادارة مكتبية فأعلى
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متوسط (خبرة من 3 إلى 5 سنوات)
تلقي رسائل البريد الإلكتروني لأحدث الوظائف المطابقة لمعايير البحث الخاصة بك
وظائف ذات صلة
-
موظف موارد بشرية – شركة قدرات العربية القابضة
- النوع:دوام كامل آخر تاريخ سبتمبر 30, 2030
- تقدم الآن
-
مدير موارد بشرية – شركة الإجتياز للمقاولات بالرياض
- النوع:دوام كامل آخر تاريخ أغسطس 31, 2030
- تقدم الآن
-
مدير مجموعة الموارد البشرية – فندق هيلتون Hilton بجدة
- النوع:دوام كامل آخر تاريخ يوليو 31, 2050
- تقدم الآن
-
أخصائي موارد بشرية – شركة السلمان للعود
- النوع:دوام كامل آخر تاريخ يوليو 31, 2050
- تقدم الآن
