نبذة تعريفية
مديرة موارد بشرية قيادية ومتميزة بخبرة مهنية ممتدة لأكثر من ثماني سنوات في قطاعات التجزئة والضيافة والتعليم. أمتلك مسيرة مهنية حافلة بالقدرة على بناء الكيانات المؤسسية، وصياغة السياسات الداخلية، ومواءمة ممارسات الموارد البشرية مع نظام العمل السعودي والأهداف الاستراتيجية للمنشآت. يعكس ملفي المهني مزيجاً فريداً بين الإدارة التنفيذية، وإدارة الدورة الكاملة للموارد البشرية، والتطوير التنظيمي.
أثبت كفاءة استثنائية في تأسيس إدارات الموارد البشرية من الصفر، وتصميم اللوائح الداخلية، وتحديث تدفقات العمل الإداري. تميزت فترة قيادتي في شركة دشداشتي التجارية ومجموعة روزفيلد الفندقية بإعادة الهيكلة الشاملة لأطر الامتثال الوظيفي، وتحويل نظم الأرشفة الورقية إلى نظم رقمية متطورة، بالإضافة إلى التسريع الفعال لمعدلات التوطين، مما جعلني محط تقدير مستمر وحصولي على خطابات شكر وتكريم متعددة من الإدارة التنفيذية العليا.
في مرحلة مبكرة من مسيرتي المهنية، عملت كسكرتيرة تنفيذية، حيث صقلت مهاراتي في المراسلات الإدارية رفيعة المستوى، وتنسيق أعمال اللجان ومجالس الإدارة، والإدارة المكتبية الدقيقة. أتاحت لي هذه الفترة التأسيسية تطوير دقة استثنائية في التفاصيل، وفهماً عميقاً للحوكمة المؤسسية والاتصال الإداري.
أتميز بنظرة استراتيجية ثاقبة، وقدرة عالية على التنفيذ، وإلمام كامل بالمنصات الحكومية الرقمية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد....)، مما يجعلني رائدة في الأدوار التي تتطلب إعادة الهيكلة التنظيمية، والامتثال للأنظمة، وخلق بيئات عمل محفزة ومتوافقة نظامياً وثقافياً.
المهارات
الخبرات العملية
توليت قيادة قطاع الموارد البشرية واستراتيجيات التطوير التنظيمي لكلا الكيانين، مع الإشراف على عمليات استقطاب الكفاءات، والتدريب، وتقييم الأداء، والامتثال التنظيمي. قادت عملية التأسيس الشامل لإدارة الموارد البشرية، ناقلةً المنشآت من الممارسات الإدارية التقليدية إلى إطار مؤسسي مركزي وحديث.
• قمت بصياغة وتطبيق اللائحة الداخلية للعمل بما يتوافق تماماً مع نظام العمل السعودي الجديد، مما ساهم في تعزيز بيئة العمل والحد من المخاطر القانونية والعمالية.
• أشرفت على رقمنة ملفات الموظفين والوثائق الرسمية عبر تصميم وتطبيق نظام أرشفة إلكتروني وورقي متطور، مما رفع من مستويات أمن المعلومات وسرعة استرجاع البيانات.
• أدرت ملف العلاقات الحكومية والامتثال عبر تفعيل المنصات الإلكترونية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية...) ، لضمان توافق المنشآت مع متطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• قدت مبادرة توطين استراتيجية نجحت في رفع تصنيف المنشآت في برنامج نطاقات خلال فترة قياسية، مما أثمر عن نيلها خطابات شكر رسمية ولقب الموظفة المثالية.
أدرت العمليات المكتبية اليومية والمراسلات الرسمية والتقارير الدورية الخاصة بالإدارة العليا بكفاءة ودقة عالية، مع الإشراف على تنظيم وتنسيق جداول المواعيد والاجتماعات والارتباطات الإدارية للقيادات التنفيذية لضمان سلاسة سير العمل.
• قمت بإعداد جداول أعمال الاجتماعات وتدوين المحاضر ومتابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الصادرة مع مختلف الإدارات.
• استثمرت هذه الفترة التأسيسية لبناء معرفة عميقة بأساليب الاتصال الإداري وهيكلة الملفات وحوكمة الأعمال، مما مهّد العمل المتناسق بين الوظيفتين