مشرف موارد بشرية

تعلن شركة داينكس العربية – Dynex Arabia عن توفر فرصة وظيفية للانضمام إلى فريقها بمسمى:

🔹 المسمى الوظيفي: مشرف موارد بشرية
📍 مكان العمل: الدمام، المملكة العربية السعودية
🔹 الخبرة المطلوبة: 4 سنوات فأكثر
🔹 القطاع المفضل: المشاريع أو المقاولات
🔹 التصنيف الوظيفي: الموارد البشرية وشؤون الموظفين

🌟 ملخص الوظيفة
يتولى مشرف الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على أنشطة الموارد البشرية في المشروع، ومتابعة شؤون الموظفين، وضمان تطبيق نظام العمل السعودي واللوائح الداخلية للشركة.

كما يشرف شاغل الوظيفة على تقييم الأداء، والإجازات والعقود، والحضور والانصراف، والتحقيقات الإدارية والإجراءات التأديبية، مع دعم الإدارة في تطوير بيئة عمل منظمة ومتوافقة مع أفضل الممارسات.

🌟 المهام والمسؤوليات
🔹 الإشراف على جميع أنشطة وعمليات الموارد البشرية في المشروع.
🔹 متابعة الحضور والانصراف وسجلات الدوام الخاصة بالموظفين.
🔹 متابعة الإجازات والتأكد من توثيقها واعتمادها وفق السياسات.
🔹 إدارة ومتابعة عقود الموظفين وتجديدها وتحديث بياناتها.
🔹 متابعة الإنذارات والمخالفات والإجراءات التأديبية.
🔹 إجراء ومتابعة التحقيقات الإدارية وفق نظام العمل السعودي.
🔹 إعداد وتنفيذ تقييمات الأداء السنوية والدورية.
🔹 تحليل نتائج تقييم الأداء ورفع التوصيات اللازمة للإدارة.
🔹 ضمان تطبيق اللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
🔹 التأكد من التزام المشروع بأنظمة العمل المعمول بها في المملكة.
🔹 تقديم التوجيه والدعم للموظفين والمديرين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
🔹 إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموظفين والأداء والانضباط الوظيفي.
🔹 المساهمة في تطوير الإجراءات وتحسين بيئة العمل.
🔹 قيادة فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام ومتابعة تنفيذها عند الحاجة.

🔹 خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
🔹 يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع المشاريع أو المقاولات.
🔹 معرفة قوية بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية ذات الصلة.
🔹 خبرة في إدارة شؤون الموظفين والحضور والإجازات والعقود.
🔹 خبرة في إعداد ومتابعة تقييمات الأداء.
🔹 خبرة في التحقيقات الإدارية والإجراءات التأديبية.
🔹 القدرة على التعامل مع الإنذارات والمخالفات بصورة مهنية.
🔹 مهارات قيادية قوية والقدرة على إدارة فرق العمل.
🔹 مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وحل المشكلات.
🔹 القدرة على المحافظة على سرية بيانات الموظفين.
🔹 القدرة على تنظيم الأولويات والعمل تحت الضغط.
🔹 الالتزام بالدقة والعدالة وتطبيق السياسات والإجراءات.

🌟 المهارات المطلوبة
🔹 الإشراف على الموارد البشرية.
🔹 شؤون الموظفين.
🔹 نظام العمل السعودي.
🔹 تقييم الأداء.
🔹 التحقيقات الإدارية.
🔹 الإجراءات التأديبية.
🔹 إدارة فرق العمل.
🔹 إعداد تقارير الموارد البشرية.
🔹 التواصل وحل المشكلات.
🔹 تطبيق السياسات واللوائح.