المسمى الوظيفي:
الدور الوظيفي:
ملخص المهام الوظيفية:
– المساعدة في العمليات اليومية لقيم التوظيف وواجبات الموارد البشرية.
– تقديم الدعم الكتابي والإداري لمديري الموارد البشرية.
– تجميع وتحديث سجلات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية).
– معالجة التوثيق وإعداد التقارير المتعلقة بأنشطة الموظفين (التوظيف، التدريب ، المظالم ، تقييمات الأداء ، إلخ).
– تنسيق مشاريع الموارد البشرية (التدريب ، مؤشرات الأداء الرئيسية ، الدراسات الاستقصائية ، إلخ).
– التعامل مع طلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية والقواعد واللوائح.
– المساعدة في إعداد كشوف المرتبات من خلال توفير البيانات ذات الصلة (الغياب ، المكافأة ، الإجازات ، إلخ).
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
– خبرة لا تقل عن 1 سنة في مجال الموارد البشرية.
– مهارات تواصل وشخصية متميزة.
– مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.
– مهارات الحاسب الآلي وبرامج أوفيس.
تلقي رسائل البريد الإلكتروني لأحدث الوظائف المطابقة لمعايير البحث الخاصة بك
عادة ما يتم الرد خلال يوم واحد
مرحباً بكم في وظائف.كوم. الرجاء الضغط على الزر أدناه للدردشة معي عبر Telegram.