المسمى الوظيفي:
الدور الوظيفي:
ملخص المهام الوظيفية:
– المساعدة في العمليات اليومية لقيم التوظيف وواجبات الموارد البشرية.
– تقديم الدعم الكتابي والإداري لمديري الموارد البشرية.
– تجميع وتحديث سجلات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية).
– معالجة التوثيق وإعداد التقارير المتعلقة بأنشطة الموظفين (التوظيف، التدريب ، المظالم ، تقييمات الأداء ، إلخ).
– تنسيق مشاريع الموارد البشرية (التدريب ، مؤشرات الأداء الرئيسية ، الدراسات الاستقصائية ، إلخ).
– التعامل مع طلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية والقواعد واللوائح.
– المساعدة في إعداد كشوف المرتبات من خلال توفير البيانات ذات الصلة (الغياب ، المكافأة ، الإجازات ، إلخ).
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
– خبرة لا تقل عن 1 سنة في مجال الموارد البشرية.
– مهارات تواصل وشخصية متميزة.
– مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.
– مهارات الحاسب الآلي وبرامج أوفيس.
تلقي رسائل البريد الإلكتروني لأحدث الوظائف المطابقة لمعايير البحث الخاصة بك