للتوظيف الفوري في أسواق عبدالله العثيم:
المسمى الوظيفي: مدير المنطقة
مسؤوليات العمل:
• تحقيق وتجاوز ميزانيات المبيعات والهامش الإجمالي.
• البحث باستمرار عن طرق جديدة لتحسين المبيعات والهامش للأعمال.
• التنبؤ بالمبيعات والأهداف على أساس شهري أو حسب الطلب.
• مراجعة تقارير المبيعات / الأسهم والهامش مع "مديري المتاجر" على أساس أسبوعي لتحديد جميع العوامل السلبية التي تؤثر على هامش المبيعات حسب المتجر. وضع / اتخاذ الإجراءات للبناء على نقاط القوة وتحسين نقاط الضعف.
• التأكد من تطبيق المخازن للمبادئ التوجيهية والتعليمات الخاصة باستراتيجيات التسعير والمنتجات الخاصة بالشركة.
• التأكد من التزام المخازن والموظفين بكافة القوانين المتعلقة بالبيع على النحو المنصوص عليه من قبل الشركة.
• ضمان الاحتفاظ بمستويات التوظيف في المتجر بما يتماشى مع الميزانية المتفق عليها
• التحفيز والتواصل مع جميع أعضاء الفرق في منطقتهم لزيادة المبيعات وضمان الكفاءة.
• ضمان أن يكون مظهر الموظفين على أعلى مستوى.
• مراقبة معدل دوران الموظفين في متاجره / متاجرها ، واتخاذ الإجراءات في المتاجر ذات معدل دوران الموظفين المرتفع
• تحديد مجالات تطوير أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية ، وإعطاء التغذية الراجعة ودعم تطورهم الوظيفي.
• دعم مدربي التدريب في المنطقة لتحقيق أهدافهم التدريبية.
• تدريب مديري المتاجر ذوي الأداء الضعيف لتحسين ومعالجة مجالات التنمية الخاصة بهم.
• العمل كمرشد كما هو مطلوب للموظفين ذوي الإمكانات العالية / الإدارة المبتدئين لضمان الاحتفاظ بهم وتطويرهم بشكل فعال.
متطلبات العمل:
• درجة البكالوريوس في أي تخصص
• 10-15 عاما من الخبرة ذات الصلة في مجال البيع بالتجزئة مع 3-4 سنوات على الأقل في نفس الموقف في عمليات البيع بالتجزئة.
• معرفة قوية بالتاجر المرئي.
• إمكانية التنقل.
• قدرات إدارية قوية.
• سجل حافل من حيازة الملكية وقيادة النتائج.
• العمل بجدول زمني مرن / مناوبة / منطقة عمل ، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليالي و / أو العطلات.
• القدرة على التعمق في البيانات وتقديم حلول أعمال عملية ومحفزة على التفكير.
• مهارات شخصية ومهارات اتصال قوية (كتابية ولفظية).
تلقي رسائل البريد الإلكتروني لأحدث الوظائف المطابقة لمعايير البحث الخاصة بك